3月份已經開啟，也迎來了“金三銀四”的春招季。根據智聯招聘發布的《2022中國海歸就業調查報告》顯示，2021年回國就業的留學生突破了百萬（104.9萬），而2022年留學生回國人數同比增長8.6%，達到了一個新的高度。
此外，據教育部公布的數據，2023屆全國普通高校畢業生規模預計達1158萬，同比增加82萬。
這也意味著，越來越多的留學生選擇在畢業后回國發展，并與國內日益龐大的畢業生共同“卷”入了國內的就業市場。
隨著招聘信息越來越公開透明，我們會發現，擁有一些不錯的公司實習經歷對求職有著相當大的幫助，用人單位普遍更愿意選擇有相關經驗的求職者。
今天智友留學給大家介紹一下海外留學中“一舉多得”的帶薪實習項目：
帶薪實習項目：CO-OP是Cooperative Education Program的縮寫，是指學生在本科讀書期間，大學將課堂學習和企業帶薪實習結合的項目，旨在幫助學生在本科期間就能獲得真正的工作經驗。
大學里開設Co-OP項目的專業主要集中在商科、信息技術、工程、酒店管理等操作性、應用性較強的專業。Co-OP的意義在于畢業之前獲得工作經驗，增加自己的競爭力。
加拿大
作為一個非常注重教育實踐的國家，在加拿大公立教育的評價體系中，成績并不是唯一的考量標準，其核心理念首先是培養學生的綜合實力，并讓學生掌握一技之長。
在申請加拿大留學的時候不難發現，高校的很多專業都有有關CO-OP的描述。
在加拿大CO-OP帶薪實習由政府牽頭和很多知名企業合作，超過70所大學和學院均有提供。目的是將課堂實踐與實戰相結合，幫助學生積累工作經驗，早日告別“職場萌新”。
而帶薪實習所獲得的薪水雖說不能覆蓋掉全部的留學費用，但有這樣一筆收入入賬，留學生活自然會踏實不少。
值得一提的是，滑鐵盧大學是CO-OP學制項目的開創者，在該校全球7,100多家合作的雇主企業中，不乏谷歌、微軟、加拿大五大銀行等北美知名企業。
如此扎實、科學、有效的帶薪實習系統，讓學生們在校期間就能夠對市場、行業等有比較深入的感知和了解，進而越來越清晰地認識自己今后想要從事的職業。
美國
美國的高校也十分關注畢業生的就業情況，學校的就業資源充足，包括就業指導中心（Career Center/ Service），以及大家熟悉的教授和老師的內推（Refer）。
入學后，學生們會不定時接收到大公司的招聘消息，既有各種招聘社交活動，還有各種實習就業機會、校友資源等分享，甚至有一些學校還會專門幫助中國學生建立社群，協助與學長學姐聯絡感情。
此外，就業指導中心也會協助學生修改履歷表、安排一些求職培訓的課程、模擬面試等。
英國
教育體系同樣先進、完善的英國，絕大部分的高校也同樣設有就業指導中心，常常會有一些項目可以讓學生們加入到企業中。
例如，南安普頓大學商學院與Microsoft、J.P. Morgan等眾多世界知名公司保持了緊密的聯系，通過教學與實際案例相結合的方式，提供高質量的實習與就業機會，幫助學生掌握新的行業趨勢。
當然，很多學校還設有自己的內部網站，上面會發布一些實習、工作機會。
另外，通過校友、教授找實習也是一種相對容易的渠道，畢竟教授推薦信的含金量可不低。
在學校提供的支持之外，也可以積極嘗試去國外的招聘網站上尋找機會，如Indeed、Google Jobs、LinkedIn等都是不錯的職場社交平臺。
這些全方位、多角度的實習與就業支持，為學生們打開了更多的可能性，提供著獲得發展的機會，也增強了學生未來就業的競爭力。
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