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最新《財富》世界500強企業榜單公布,你會選擇去哪兒工作?

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8月10日,《財富》2020年世界500強榜單公布。

在全球收入最高的500家企業中,中國上榜企業此前已連續數年增加,今年也不例外,達到133家,這是繼去年后,中國第二次在全球大企業比拼中超過美國,成為最大贏家,不過在總營收上美國還是第一。

世界500強榜單,折射出的是世界經濟格局的歷史性變化,而中國企業的表現尤為突出。

入圍世界500強的中國企業

聚焦在哪些城市和行業?

今天,圍繞這份亮點滿滿的榜單,

一起來聊聊未來選擇哪個城市/行業

北上廣深or新一線,

新興互聯網還是銀行、醫藥,

你想好去哪兒了嗎? 

(*文末附上2020世界500強中國企業完整名單~)

01

選城市 選行業 找工作兩大要素

2020世界500強中國企業分布地圖

從企業總部所在地來看,今年的500強榜單非常直觀地反映了中國的城市競爭格局和行業發展趨勢。可以說,只有在榜單上搶占一兩個位置,“一線城市”/“新一線城市”這樣的稱號才能叫得響。

北京始終霸榜

滬深競爭升級

北京充分發揮首都優勢,十年內新增24家世界500強,占據中國“世界500強”的半壁江山

從城市群來看,京津冀擁有57家世界500強企業,有55家在北京,石家莊和邢臺各1家,天津掛零。

上海,深圳分別有9家和8家上榜企業,數量僅次于北京。2010年,深圳上榜企業的平均排名是390名,2020這一數字是169名,十年之間進步了221名。

深圳排名進步迅猛,在于近年來它的年均人口增量居全國之首,人口結構在四大一線城市中最為年輕,為高質量發展提供了充裕的人口紅利。

杭州十分搶眼

中小城市榜上有名

26城實現了世界500強企業“0”的突破,按上榜企業數量增長來分,這些城市大致可分為三個梯隊。

·杭州、廈門位居第一梯隊,十年內的增量都超過2家,較2010年分別增加了4家和3家企業;

·佛山、福州、濟南、蘇州、烏魯木齊、西安較2010年都增加了2家世界500強企業,位列第二梯隊;

·以南京、青島、珠海等為代表的余下城市在過去十年內都增加了1家上榜企業,位列第三梯隊。

杭州上榜的企業分別是阿里巴巴、物產中大、吉利控股和海亮集團,增量居首。其中以阿里巴巴為代表的數字經濟,讓杭州的未成為一片星辰大海。

此外,杭州同樣享受著充分的人口紅利,近年的人口增量長期高居全國第三,僅次于深圳和廣州。

值得注意的是,世界500強企業,并不全分布在一二線大城市,一些中小城市倒是也榜上有名。比如山東兗礦集團,江西銅業集團,金川集團(位于甘肅),三四線的500強企業幾乎都是資源型產業。

根據世界500強中國企業分布地圖來看,畢業生的選擇空間變大,各城市也在積極提升軟硬實力,以博得就業人才的青睞和助力。

在具體選擇去向時,過來人給出的建議是:

@今天大晴天

如果有野心,想成就的就去大城市,因為機會多,但是相應的要做好,壓力大和吃苦的準備。剛畢業的話一線城市,可能攢不下錢,但是會攢下經驗。如果求穩,或者家里能給安排一個工作的那就在老家吧,這就看自己啦。

@匿名用戶

選擇工作考慮的方面很多,比如平臺、發展、家庭、對象等,結合我自己和身邊同學的經歷,最終我選擇去大城市或二三線城市,是看我能不能在大城市找到一個平臺更高、發展更好、相比二三線城市工作有較大飛躍的工作,如果不能就去二三線城市。

享受去大城市福利的同時,也承擔著其帶來的壓力,如果自身不能發展更好,便會變為累贅;如果在大城市找到足夠好的工作,相當自己邁上了更高的臺階,選大城市。(有和我類似經歷的人,可以參考一下)

@凌海

當地企業對應聘者是否只盯著文憑;平均工資和平均消費水平怎樣,能否養活自己;城市中溝通交流有沒有問題,是否明顯排外;有沒有朋友、親人,能否幫忙照顧(視情況而定)小城市混個公務員事業編,不亦樂乎。大城市辛苦但能成長,心酸但有見識。如果是海歸,我想你去外面留學,就是為了回國能有一個更好的平臺,大城市的機會更多。

但說到底每個城市有每個城市的活法,每個人也有每個人的過法,跟隨自己的內心吧。

世界500強基本都是地方產業龍頭,哪些行業有著好的發展前景和市場競爭力呢?

騰訊、阿里、京東、小米上榜

中國上榜互聯網公司超過美國

今年上榜的互聯網相關公司共7家,分別是美國的亞馬遜、Alphabet(谷歌母公司)、Facebook、以及來自中國的京東集團、阿里巴巴集團、騰訊控股和小米集團,其中阿里巴巴以近29%的利潤率位列第五,提升幅度最大。

中國8家企業新上榜

保險公司躍升最快

今年《財富》世界500強排行榜一共有25家新上榜和重新上榜公司,其中新上榜的中國公司有8家

值得一提的是,排名躍升最快的前十家公司中有六家保險行業公司。而中國上升最快的兩家公司也來自保險業,其中友邦保險上升138位,國泰金融控股上升81位。

中國三大銀行位居利潤前十

上榜中國企業盈利水平低

工、農、建三大中國銀行繼續位列利潤榜前10位,相比往年占比50%以上,今年上榜銀行利潤占比已經明顯下降。但在中國,銀行依然是最賺錢的“甲方爸爸”。

值得注意的是,中國企業的盈利水平仍較低,說明今年的中國企業面臨一個新挑戰,那就是從大轉變為真正的強大

越來越多中國競爭行業公司進入榜單,注入了或年輕或新鮮的血液,例如華為、小米、京東的躍升,都在提醒我們行業發展變化之快,也更需要意氣風發的年輕人的加入。

在具體選擇行業時,過來人的建議是:

@太空人

一是看你學的專業與你的興趣在不在一條線,再一個是看你的專業從事方向在行業屬于什么水平,比如工資能拿多少,有沒有上升空間。

現在沒有什么所謂朝陽行業夕陽行業,工程類多少年說它是夕陽行業,你看各地基礎建設少了嗎?找自己喜歡的,并且待遇還不錯的就可以。

@匿名用戶

現在國內的HR對留學生的認識已經比較全面和客觀了,海歸如果想要獲得一份工作,只要證明自己“足金”就可以。也就是學歷、專業技能、個人能力是否和行業/崗位相匹配,適合的才是最好的。所以留學生認識自己的優勢。突出自己的優勢就好啦。

@劉強東(京東創始人)

“如果你發現一個行業太亂、太糟糕,簡直可怕,那就是巨大的機會,一定要進去,因為你的商業模式只要能夠解決問題,就一定能夠獲得成功的機會。”

除了《財富》世界500強地圖、學長姐和大牛的經驗以外,據《2020二季度人才吸引力報告》,數據顯示,這些城市和行業最受青睞。人才吸引力前五強的城市雖然都是大家熟知的那幾個老面孔,但是排名卻出現了大洗牌。

廣州首次奪冠,新一線城市杭州位居第二,北京深圳以微妙之差居第三、第四,而“一線四杰”之一的上海則直接拿了個倒數第一。

以上10個城市最具人才吸引力,再次印證了一線及省會大城市對人才的吸引力。

以上10個行業最具人才吸引力,可以看出,具備人才吸引力指數的企業,隨著企業人數的增加而攀升,再次印證了大家對大企業的青睞

02

在選擇城市/行業時 需要考量這幾點

選擇城市

1、薪資水平

(圖源薪酬網)

2、租房成本(元/月/㎡)

(2020年07月全國城市住宅租金排行榜,圖源中國房價行情)

3、落戶政策

找工作,從長遠的角度考慮,還要留意落戶政策,確保未來在這座城市扎根,穩定的生活。

這里先列舉一些城市(北上廣杭)最新實施的留學生落戶政策,你都不知道這些城市多么青睞留學生~

北京:

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01 基本條件

申請人工作單位必須在留學生服務中心立戶,并提供留學生落戶北京相應指標;

在國內高校畢業后直接出國留學的人員,在國外學成后回國工作的;或者出國前已經辦理了辭職、離職等解除公職手續的留學回國人員;在國外取得碩士以上學位(含碩士);出國留學一年以上(具體參照護照出入境時間,累計境外停留時間要滿360天);學業結束回國兩年內就業并提出申請。具體時間參照學業、進修、境外工作結束時間、駐外使(領)館教育處(組)出具的留學回國人員證明上的學業結束時間以及護照出入境記錄。學習結束后在國、境外工作者還另需提供國、境外工作證明(包括合同、工資單、稅單或者機構負責人簽字的工作證明等);在京用人單位已經依法與留學回國人員建立勞動人事關系,簽訂一年期以上(含一年)的聘用合同或勞動合同;用人單位和留學回國人員必須依法參加社會保(養老、醫療、工傷、失業等),繳納社會保險費。以上條件必須同時具備,才能通過用人單位在留學服務中心進行落戶申請。

  

02 所需材料

《留學回國人員申請辦理在京就業、落戶手續材料目錄》

《在京用人單位申請就業落戶預約單》《留學回國人員證明》《國(境)外學歷學位認證書》護照、簽證及出入境記錄復印件《單位接收函》勞動合同《檔案保管證明》或《存檔合同(卡)》戶口本或戶籍證明

 

03 辦理流程

登錄“就業落戶在線服務系統”注冊并提交在線申請;在京用人單位登錄“就業落戶在線服務系統”進行網上預約;用人單位專辦員按照預約時間前往中心提交由單位審核通過的留學人員在京就業落戶申請材料;非京籍留學回國人員:由聘用單位統一處理,留學服務中心不受理個人請求。

上海:

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01 基本條件

在單位有落戶指標的前提下滿足下列基本要求(滿足其中之一即可):

在國外取得博士學位國內211本科、研究生畢業,并在國外高校獲得研究生學位;或國內非211本科學校畢業,國外世界排名前500名高校研究生學位;或獲得國外本科及碩士學歷在國外世界排名前500名高校獲得本科學歷、學士學位(累計在國外學習時間須滿1年以上) 職稱進修(針對訪問學者)不滿足第2、3條,但歸國后薪資達到上海平均工資1.5倍另外,回國之后如果考慮落戶在上海長期發展,請確保第一份工作在上海。

 

02 所需材料

申請報告公函(申請表)勞動(聘用)合同基本材料:主申請人《國外學歷學位認證書》主申請人國(境)外畢業證書主申請人國(境)外相應學歷的成績單主申請人出國(境)留學前國內獲得的相應的最高學歷學位證書主申請人護照、簽證(首頁、使用頁及簽字頁)主申請人出入境記錄清單主申請人身份證(正反面)主申請人戶口簿(首頁及本人頁)或戶籍證明;留學期間戶籍已注銷的須附90天內有效的戶籍注銷證明承諾與授權婚育材料:結婚證書,持國外結婚證明的,另須提供具有資質的翻譯機構的翻譯件(未婚無須提供)配偶材料:配偶身份證(正反面)(未婚無須提供)配偶材料:配偶戶口簿(首頁及本人頁)或戶籍證明;留學期間戶籍已注銷的須附90天內有效的戶籍注銷證明(未婚無須提供)個稅繳納證明其他相關材料

 

03 辦理流程

申請單位先在www.21cnhr.gov.cn網上進行注冊,并填寫相關信息,然后備齊相關書面材料到受理部門(上海市人才服務中心)進行現場申報。受理部門對申請單位提交的申請材料進行初審。對材料齊全且符合法定形式要求的,在5個工作日內受理,并出具書面受理通知書;對材料不齊全或不符合法定形式要求的,在5個工作日內出具書面補正通知書,一次性告知需要補正的全部材料,并約定補正的期限。逾期仍不能補正的,視為放棄本次申請。受理部門對予以受理的材料進行整理、復核,在10個工作日內將全部申請材料報上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)審核。上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)按照規定,對初審材料在10個工作日內完成審核工作。審核通過后,上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)將審核通過的意見反饋受理部門,并將審核通過的落戶名單匯總至上海市公安局人口管理辦公室(10個工作日一次),市公安局人口管理辦公室將名單轉發至各區縣公安部門。審核未通過的出具書面《不予審批決定書》。受理部門根據審核意見在5個工作日內完成批復、落戶確認單、調動人員情況登記表等批件制作。申請單位憑相關證明領取批件后辦理戶口遷移、申報、人事檔案調動等手續。

廣州:

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辦理條件:

①在國(境)外院校獲學士及以上學歷學位,并在廣州市屬國家機關、企事業單位工作、來穗創業的留學回國人員;

②持有《廣州市留學人員優惠資格證》的國(境)外進修、訪問學者、從事博士后研究的人員。


年齡要求:

①在國(境)外院校獲得學士學位的人員年齡在40周歲以下(含40周歲);

②在國(境)外院校獲得碩士學位的人員年齡在45周歲以下(含45周歲);

③在國(境)外院校獲得博士學位的人員年齡在50周歲以下(含50周歲)。 


社保要求:

1、獲得國(境)外碩士及碩士以上學位的留學人員,申辦時須在本市引進單位有社保繳費記錄(五險同參,無需連續6個月);獲得國(境)外本科學位的留學人員,在擇業期(本科生擇業期從畢業證書落款日期開始算起兩年內)申辦時須在本市引進單位有社保繳費記錄(五險同參),在擇業期外的申辦時須在本市市屬用人單位有連續6個月的社保繳費記錄(五險同參且引進單位有參保記錄

2、獲海外本科學位、在擇業期外的留學人員,社保不再要求在同一單位連續繳費,但需在本市市屬用人單位有連續6個月的繳費記錄且引進單位有參保記錄。

杭州:

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申報條件:

留學回國人員須同時符合以下條件:1、本科及以上學歷;2、本科年齡45周歲以下,碩士年齡50周歲以下,博士年齡55周歲以下。 

所需材料:

① 進杭落戶審批表

②  國(境)外畢業證書;(原件及復印件)

③  教育部出具的《國外學歷學位認證書》或使領館簽發的《留學回國人員證明》;(原件及復印件)

④  需遷移人員的戶口簿或原戶籍注銷證明及身份證(原件及復印件)

⑤  最后一次回國時持用的中國護照(戶口注銷的需提供)(原件及復印件)

⑥  落戶在省人才市場的,出具人才市場同意落戶證明

⑦  最近連續12個月本市就業單位社保繳費記錄(碩士及以上學歷人員無需提供) 

辦理地點:可直接到擬落戶地派出所辦理落戶

選擇行業

1、行業薪資

薪資可以說是應屆畢業生特別關注的因素。

《2020年高校畢業生就業報告》數據表明,排名實際薪資榜前三崗位分別是醫院/醫療/護理、計算機/互聯網/通信、生產管理/研發,月薪分別為11000元、9269元和8273元。

2、目標行業的競爭力

*CIER指數大于1時,表明就業市場中勞動力需求多于市場勞動力供給,就業市場競爭趨于緩和,就業市場景氣程度高,就業信心較高;當CIER指數小于1時,說明就業市場競爭趨于激烈,就業市場景氣程度低,就業信心偏低。

據智聯招聘發布的《2020年大學生就業力報告》,其中分析了應屆生就業景氣較好的10個行業。分別是中介服務、教育培訓、房地產建筑、互聯網電子商務、保險業等,其中醫藥生物工程在疫情背景下,表現出較好的就業形勢。

隨著生產生活秩序逐步恢復,“新基建”熱度提升,人工智能、工業互聯網、物聯網、商用5G等領域成為關注核心,而這些行業對應屆生也較為友好。

但總的來說,行業和崗位的選擇還是要基于個人所長來進行,不能單純以宏觀數據為定哦。

 *本文部分素材收集自21世紀經濟報道及知乎平臺,如有侵權,請聯系后臺刪除!

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