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留學(xué)的盡頭也是編制?TOP20美本名校碩士正在車間卷香煙

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前段時間,河南中煙發(fā)布了一則招聘擬錄用名單,頓時上了全網(wǎng)熱搜!!!

中國人大、武漢大學(xué)等985名校畢業(yè)生,竟然扎堆報名去當(dāng)流水線上的卷煙工人?135人中,有碩士研究生學(xué)位的甚至占到了41人,連美國TOP20名校圣路易斯華盛頓大學(xué)的海歸碩士都爭搶著這個香餑餑。

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這些名校碩士錄用的一線生產(chǎn)操作崗位的工作場景后續(xù)也被扒出……

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不少人感慨這是浪費人才,但這些名校畢業(yè)生卻想說:“你不懂體制內(nèi)的香。一個不卷,待遇好,沒有大齡焦慮,不會隨時拋棄你優(yōu)化你,并且業(yè)務(wù)穩(wěn)的一批的國營企業(yè)。這年頭你上哪兒去找?”

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   “想通了,體制內(nèi)真香!”

現(xiàn)在進(jìn)入體制內(nèi)的競爭有多激烈呢?

2021年國考計劃招錄2.57萬人,報名階段共有157.6萬人通過用人單位資格審查,為三年中最高,平均競爭達(dá)到61:1,其中競爭最激烈的崗位招錄比高達(dá)3334:1。

同年報考省考公務(wù)員考試的人則是超過了537萬,對比2020年同比上漲了4.6%。一個崗位的平均報錄比也在60:1左右。

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2021年各省市公務(wù)員報考人數(shù)

而且統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示了一個有趣的現(xiàn)象:學(xué)校排名越靠前的學(xué)生,剛畢業(yè)就考公的人數(shù)相比排名靠后的院校,人數(shù)占比更多!

從全年公布的就業(yè)質(zhì)量報告的雙一流”高校來看,簽約就業(yè)畢業(yè)生中進(jìn)入體制內(nèi)(不含國企)的情況:4成畢業(yè)生進(jìn)體制的高校不在少數(shù),最高的竟超過9成。

可以看出,曾經(jīng)對體制內(nèi)沒那么感興趣的畢業(yè)生們,轉(zhuǎn)向了。

“求穩(wěn)”成了最迫切的需求。

10年前扎堆進(jìn)金融圈的人,現(xiàn)在都扎堆進(jìn)體制。

這一方面是疫情影響下,經(jīng)濟(jì)下行,企業(yè)有效需求明顯下降,招聘企業(yè)簽約量明顯下滑;同時經(jīng)濟(jì)下行的壓力讓人們更加追求安全感,“求穩(wěn)”的心理越來越突出,想要進(jìn)入體制內(nèi)工作的畢業(yè)生人數(shù)激增,競爭也變得更加激烈。

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   留學(xué)的盡頭也是編制?

在傳統(tǒng)認(rèn)知里,留學(xué)生是外企、私企的“寵兒”,但最近幾年,想進(jìn)入體制內(nèi)工作的海歸越來越多,其中也不缺常春藤、G5等名校畢業(yè)的學(xué)生。

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*海歸碩士扎堆回國當(dāng)小學(xué)老師、哈佛畢業(yè)進(jìn)街道辦…

根據(jù)益普索《2020海外留學(xué)趨勢報告》,在調(diào)查樣本中,將近一半的留學(xué)生歸國后進(jìn)入體制內(nèi)工作,其中21%進(jìn)入國家機(jī)關(guān)/事業(yè)單位工作,25%任職于國企。

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圖源-益普索《2020海外留學(xué)趨勢報告》 

“逃離996”,也逐漸成為“新海歸”選擇行業(yè)的重要考慮因素。從前互聯(lián)網(wǎng)大廠的擠破頭,到現(xiàn)在成為了體制內(nèi)擠破頭。

有人國考二戰(zhàn)、三戰(zhàn),培訓(xùn)費都不知道花了多少,還在繼續(xù)堅持考下去;有人因為擔(dān)心自己30多歲將失業(yè),于是從互聯(lián)網(wǎng)大廠逃離,進(jìn)入體制內(nèi)尋找安全感。他們渴望的,無外乎就是兩個字:穩(wěn)定。

尤其是在這個特殊的疫情時期,企業(yè)招聘收窄,應(yīng)屆大學(xué)生、研究生卻有增無減。

獵聘大數(shù)據(jù)研究院公布的《2020應(yīng)屆畢業(yè)生春招求職報告》顯示,38.73%的應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)選擇是考公務(wù)員。

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圖源:獵聘《2020應(yīng)屆畢業(yè)生春招求職報告》

大多數(shù)選擇體制內(nèi)的人都認(rèn)為,能落戶、晉升渠道暢通、職業(yè)前景好等非經(jīng)濟(jì)層面的社會保障,是比單純的工資高更加重要的要素。

還是廣為人知杭州余杭區(qū)街道辦的例子:除了媲美大廠高薪外,6-8萬的安家補(bǔ)貼、1600-1800元/月的租賃補(bǔ)貼、5-20萬的購房補(bǔ)助、醫(yī)療健康體檢、相關(guān)人才休養(yǎng)、子女入學(xué)等方面的便利和優(yōu)先保障,一個沒落下。

近年來“996”“007”“11116”等互聯(lián)網(wǎng)文化的反噬,加上經(jīng)常發(fā)生的員工猝死或受侵害事件,讓輿論場的情緒瞬間被點燃,同時引發(fā)了廣泛的社會討論。這也推動了部分原本逐夢互聯(lián)網(wǎng)大廠的年輕人,轉(zhuǎn)而走向體制內(nèi)。

注:本文綜合整理自網(wǎng)絡(luò),僅做信息分享之用。

 

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