這兩天，有4所美國大學陸續公布了2026屆早申數據和最新招生政策：

耶魯大學

今年早申階段共收到7,313份申請，雖然比去年減少了8%，但相比test-optional政策實施前的2019年暴增了27%，創下了耶魯歷史上申請人數第二多的紀錄。

另外，“初代大學生”、“國際生”、“少數族裔”這些群體的申請人數并未減少，在2020年和2021年均呈上漲趨勢。

弗吉尼亞大學

今年共收到3,442份ED申請和31,152份EA申請，分別比去年上漲了17%和7%。其中，有3,251名國際生提交了早申材料，比去年增加了10%。

佐治亞大學

共收到21,570份EA申請，相比去年增長4%；共有8,917名2026屆新生成功被錄取，錄取率為41.3%，比去年（38.7%）略有上升。

UC大學系統

宣布將永久終止SAT/ACT作為招生審核標準，即便申請人主動提交分數，招生官也“不予理會”。

至此，我們能夠發現一些端倪：美國大學仍是準留學家庭的“心頭好”，其申請競爭壓力也不容小覷。再結合UC系大學最新公布的招生政策，準留學家庭不禁思考——

“標化為王”的時代江河日下，

如何才能在萬千申請人中脫穎而出？

其實，很多準留學家庭早已意識到“軟實力”在Top 30申請時的地位。但大家提升軟實力的方法真的對嗎？今天，跟大家分享兩個真實的申請故事。

 網友分享案例一

被6所Top 30大學連環拒

只因犯了“背景同質化”嚴重的錯

S同學，GPA 3.95、7門AP、有EDCA和QuizBowl等多個知名競賽的獲獎經歷。

但2020-21申請季，該同學先是早申被加州理工、CMU“全聚德”，接著又在RD階段被萊斯、UCLA、UCB、密歇根安娜堡等Top 30連環拒。

 網友分享案例二

體現個性和社會責任感

一段公益活動也能圓夢哈佛

C同學，9門AP全5分，擔任過FBLA和DECA的district president，被老師一致推選為NHS(National Honors Society)President，同時獻身義工事業多年，專注于為沒有父母陪伴的孩子傳遞溫暖。

最終拿到了哈佛大學和耶魯大學的Offer！

看出差別了嗎？

事實上，幾乎所有以Top 30甚至藤校為目標的準留學生，均擁有非常相似的科研競賽經歷，比如DECA、QuizBowl和Mu Alpha Theta等。盡管這類活動非常“高大上”，但也很容易令招生官“審美疲勞”。

而能夠被夢校錄取的學生，往往在大家“看不見”的地方表現得很出彩。比如公益活動、社團活動、藝術特長等。這些活動看似“平平無奇”，往往能夠幫助學生們體現別人不具備的主動性、創造力、思考深度和社會責任感等。