近日，根據58同城發布的《2021年高校畢業生就業報告》（以下簡稱“就業報告”）中顯示，今年城鎮新增勞動力約有1400多萬，其中應屆畢業生達到了909萬。

每當這個時候，應屆生普遍會出現焦慮的情況?！拔覒撊ツ膫€行業？”，“我的專業薪酬待遇好不好？”，“目前的大學生整體就業情況是什么樣的？”

今天小智就帶大家深度剖析2021年高校畢業生就業報告，為什么說海歸或將成為最大贏家！

我們根據就業報告不難看出，目前僅有34%的畢業生找到了自己的第一份工作，平均稅前月薪為8720元。 

在2021屆畢業生當中本科學歷占比為64%，研究生及以上學歷占比28%，其他為?？萍耙韵聦W歷。根據數據我們不難看出我國高校人才培養學歷的趨勢。

根據就業報告數據來看，畢業生最想從事的崗位TOP 10分別為，技術、人力資源、財務/審計/稅后、行政/后勤/文秘、市場/公關、設計、研發、采購/貿易、運營、自媒體/網絡主播，技術崗是應屆畢業生就業選擇的主流崗位。

下圖表現了各個行業的畢業生期望薪資以及實際工資。除了傳統的技術含量較高的職業薪水較高之外，新興職業如自媒體/主播等行業待遇逐漸走高。

通過就業報告我們發現，應屆畢業生中只有3成找到了工作，遠低于應屆畢業生的心理預期。這種落差存在于各個行業當中。

而通過大數據來看，今年企業招聘海歸的平均月薪為10,996元，海歸最近一份工作的收入平均值接近12,000元。這個數字是遠高于國內應屆生的薪資水平的。

盡管或多或少的受到了疫情的影響，但是留學生依舊是各大企業重點爭奪的優質資源。留學生的價值不僅僅局限于學識和專業學術水平，更有開闊的眼界和多元化的邏輯思考能力。這些特質給企業帶來的價值往往是無形的。

由于疫情的原因，甚至很多人對留學生有唱衰的趨勢。但是從國內企業對留學生的招聘政策來看，不僅僅是沒有下滑趨勢，反而需求更大了。

華為今年更是為了留學生開啟了專屬招聘通道，從研發、銷售到法務、人力、各類崗位均有覆蓋。

其他的一些大廠也是均有一些對留學生友好的政策。“你直接報我身份證號得了”。

甚至是有一些國企、央企、事業單位也開始對這些國際化人才拋出橄欖枝。很多崗位都對留學生有友好政策。

綜上所述，各個企業都在激烈的競爭國際化人才。在這樣的大環境下，我們認為留學絕對是一個穩賺不賠的選擇。都說高考是很多人改變命運的一場戰斗，那么留學或許同樣是你人生中最重要的一個選擇。

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